Mateck Project Support is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de techniek, gericht op het verbinden van technisch talent aan topwerkgevers. Het bedrijf biedt flexibele oplossingen en projectondersteuning in de technische arbeidsmarkt. In gesprek met Ferry Boshart, General Manager.
Wat doet Mateck Project Support precies?
“Kort gezegd richt Mateck Project Support zich op technische personeelsbemiddeling.
Denk dus aan het detacheren en werving & selectie van technisch talent, zoals proces operators, monteurs, engineers, technische managers, supervisors en werkvoorbereiders. Daarnaast bieden wij projectondersteuning: we ontzorgen onze opdrachtgevers bij technische projecten, onderhoud en werkzaamheden. Ook op het gebied van HR ondersteunen wij onze opdrachtgevers, zoals aanvullende administratieve en HR-diensten voor kandidaten en werkgevers.
Mateck Project Support kent dan ook drie zusterbedrijven waarmee we nauw samenwerken: Logistic Recruiters voor logistieke personeelsbemiddeling; Terminal Recruiters voor haven- en transport-gerelateerde bemiddeling en TR Rigging voor bemiddeling op het gebied van rigging. Het levert een sterke, snelle en flexibele manier van werken op.”
In welke regio’s zijn jullie actief?
“Vanuit ons hoofdvestiging in Rozenburg (Zuid-Holland) en een kantoor in Amsterdam, bedienen wij vooral de havengebieden van Amsterdam, Rotterdam en Antwerpen. In deze regio’s richten we ons op flexibele en oplossingsgerichte ondersteuning binnen de technische sector.”
Wat maakt Mateck Project Support dé verbinder?
“Wij verbinden technisch talent aan topwerkgevers, met uitdagende opdrachten in de techniek. Onze mensen komen op de juiste plek en met dé juiste vakkennis. We snappen dan ook het vak; zo ben ik ook ooit zelf operator geweest. We zijn een specialist in de haven en diepgeworteld in het netwerk van de techniek en hebben een sterke connectie met de regionale arbeidsmarkt.
Hierdoor leveren we kwaliteit, zowel aan de werkzoekenden als de werkgevers. Ik noem het vaak een win-win-win-situatie: alle drie de partijen moeten gebaat zijn met onze oplossingen.”
Dat klinkt als een persoonlijke aanpak!
“Dat kun je wel zeggen. We doen ons werk oprecht en betrokken. Daarom blijven klanten vaak lang bij ons. Voordat we een opdracht aannemen, gaan we altijd eerst bij de opdrachtgever langs om inhoudelijk te praten, maar ook om te kijken naar de werkplek. Hoe ziet de terminal of de fabriek eruit en hoe is de omgeving? CV-inhoud is één ding, maar past diegene ook bij het bedrijf? We houden continu contact, zowel met de werkzoekende/werknemer als met de werkgever en hierdoor ontstaan lange samenwerkingen. Deze partnerships vinden wij belangrijk. Op deze manier kunnen we ook sneller schakelen in de toekomst; hoe langer we met een klant samenwerken, hoe beter wij weten wat de klant zoekt.
Of het nu gaat om kleine of grote projecten, korte of lange ondersteuning, veel of weinig ervaring – wij zien geen nummers, maar mensen. Onze dienstverlening stopt niet bij de basis, maar gaat verder!”
Meer info op www.mateck.nl
