Havenwerk is al ruim twintig jaar een gespecialiseerde dienstverlener van personeel in havens en industriële logistiek. Met een landelijke pool van zo’n 150 operationele vaklieden werkt het bedrijf door heel Nederland, met vestigingen in Zeeland, Rotterdam en Amsterdam. Vanuit Amsterdam zijn Stefanie Vermeulen en Marlot Rinkel verantwoordelijk voor de regio Noord- en Midden-Nederland. We spraken hen in hun nieuwe kantoor op het CTPark in Amsterdam, met uitzicht op het water.
Waar zijn jullie bij Havenwerk dagelijks mee bezig?
Stefanie: “Wij richten ons op personele dienstverlening binnen de haven en industriële logistiek, met een focus op operationele functies. Veiligheid staat altijd voorop, daarom werken we met vakmensen zoals heftruckchauffeurs, grondverzetmachinisten en machine-operators. Deze collega’s zijn bij Havenwerk in vaste dienst en werken bij uiteenlopende opdrachtgevers, van recyclingbedrijven en scheepswerven tot containerterminals. Geen dag is hetzelfde, en dat is ook precies wat het werk leuk maakt.”
Marlot: “Daarbij investeren we in de ontwikkeling en persoonlijke aandacht van onze Havenwerkers. We kijken samen welke stappen iemand wil zetten en wat daarvoor nodig is. En als er privé iets speelt, denken we waar nodig mee. Dat maatwerk vinden we belangrijk, omdat werk en privé niet los van elkaar staan en geen mens hetzelfde is.”
Dus jullie hebben medewerkers zelf in dienst die jullie vervolgens uitlenen?
Stefanie: “Dat is inderdaad kenmerkend voor Havenwerk. Onze mensen zijn bij ons in dienst, maar werken bij verschillende opdrachtgevers. Zo kunnen ze meebewegen met hun eigen ontwikkelingsbehoeftes en de piek- en dalmomenten van de sector, terwijl ze de zekerheid hebben van één werkgever. Die combinatie zorgt ervoor dat veel mensen bewust voor Havenwerk kiezen.”
Marlot: “Voor Havenwerk draait personeelsdienstverlening om veiligheid, aandacht en continuïteit. In de samenwerking met opdrachtgevers kijken we verder dan alleen de inzet van mensen en werken we graag aan een relatie voor de langere termijn. De afwisseling tussen opdrachtgevers maakt dat veel van onze mensen ervaring opdoen met uiteenlopende machines, ladingen en werkzaamheden. Dat werkt ook door in veilig werken: hoe meer je ziet en meemaakt, hoe scherper je daarin wordt.”
Wat typeert volgens jullie de ‘Havenwerker’?
Stefanie: “Recht door zee en kan schakelen als het werk daarom vraagt, wat goed past bij de sector. Duidelijkheid is belangrijk, en daarom proberen we zo veel mogelijk bij opdrachtgevers langs te gaan om het werk en de omgeving te leren kennen. Door vooraf het werk goed te bespreken en kennis te maken, weten beide kanten waar ze aan toe zijn.”
Marlot: “Ton Veraart, directeur en eigenaar van Havenwerk, noemt dat ‘flexinuïteit’: flexibiliteit en continuïteit combineren, zonder in te leveren op kwaliteit. Veilig werken speelt daarin een grote rol. Onze mensen beschikken waar nodig over de juiste certificaten en doordat we zelf regelmatig op de werkvloer zijn, blijven we scherp op wat er speelt. Die manier van werken zorgt voor vertrouwen en voor langdurige samenwerkingen, met zowel onze mensen als opdrachtgevers.”
Meer informatie of contact met Havenwerk? Kijk dan op www.havenwerk.nl.