De opleiding MyTec is een unieke samenwerking tussen de Stichting MyTec bedrijven en het Nova College (ROC), hierbij zijn 22 bedrijven uit de regio aangesloten. Er is een ‘warm bad’ cultuur ontstaan waarin Nova College, docenten en bedrijven passievol samenwerken. Erdogan Öztürk is opleidingsmanager bij het Nova College. Hij is 28 jaar werkzaam in het mbo-onderwijs. Zijn huidige rol als opleidingsmanager bij Nova College vervult hij met verve. Hij deelt ook graag zijn passie, kennis en ervaring met andere scholen. ‘Delen is vermenigvuldigen.’
Het enthousiasme straalt van Erdogan af. “We hebben sinds de start in 2014 een uniek concept ontwikkeld van nauwe samenwerking met het bedrijfsleven. Het doel is om de kwantitatieve en kwalitatieve ruimte te vullen tussen de aangesloten MyTec bedrijven, onderwijs en individuele studenten. Techniek wordt steeds complexer. De bedrijven waarmee we nauw samenwerken investeren veel kennis, liefde, tijd en middelen in de opleidingen. Onze topdocenten werken intensief samen met het bedrijfsleven en zorgen voor opleidingen met uitdagende lesmethoden en aandacht voor individuele leerbehoeften en wensen van studenten. Bedrijven komen gastlessen geven, gaan op bezoek bij de bedrijven en studenten voeren er opdrachten uit. Daarnaast lopen de studenten stage bij de aangesloten bedrijven en hoeven hierdoor niet zelf te zoeken naar goede stageplekken. We geven een brede basis mee in techniek en specialisme. Onze leerlingen worden daarbij gestimuleerd het beste uit zichzelf te halen. Dat is de kracht van MyTec.”
Erdogan is trots op wat er wordt gepresteerd. “Afgelopen winter kwam de onderwijsinspectie samen met de minister van onderwijs op bezoek voor een kwalitatieve inspectie. We hebben kunnen laten zien hoe goed ons onderwijsprogramma is en hoe effectief MyTec functioneert. De beoordeling goed van de inspectie, kwam voor ons niet als een verrassing. Ik deel graag onze ervaringen en dat doe ik ook met andere onderwijsinstellingen. We hebben een state of art practicum. Kennis moet je niet voor jezelf houden die moet je delen. Er zijn al diverse mbo scholen op bezoek geweest. Iedereen is welkom voor een rondleiding en kennisdeling.”
Gekoppeld aan deelnemende bedrijven
MyTec studenten werken aan thema’s die gekoppeld zijn aan de deelnemende bedrijven en werken voor het uitvoeren van opdrachten samen met deze bedrijven. Er is een directe link tussen wat gevraagd wordt aan kennis en vaardigheden en de wensen van de bedrijven. Excursies zorgen ervoor dat eerstejaars studenten snel kennis maken met de praktijk van de MyTec bedrijven.
De MyTec opleiding, die de aangesloten bedrijven samen met Nova College hebben ontwikkeld, is een breed georiënteerde, 4-jarige mbo-opleiding op niveau 4. Op dit moment kunnen studenten uitstromen als Allround Operationeel Technicus, Technicus Engineering Elektrotechniek en Technicus Engineering Werktuigbouwkunde. Voordat studenten zich gaan specialiseren, krijgen ze een algemene technische basiskennis in bovenstaande vakrichtingen. Hierdoor kan de student een betere keuze maken welk vakgebied het beste bij hem/haar past en krijgen bedrijven enthousiaste werknemers met brede blik en uitstekende motivatie. “Studenten worden opgeleid in zelfstandige beroepsgroepen, zoals de bedrijven dat wensen. Daarnaast zorgen wij voor een integrale blik op techniek om hun eigen vak in context te zien van het geheel. Door technologische ontwikkelingen zijn de laatste jaren nieuwe vakgebieden ontstaan. Ons onderwijs is gericht op actuele onderwerpen zoals energietransitie en AI. Daarbij werken we via de scrummethodes. MyTec is geen statische opleiding. We blijven ons ontwikkelen om altijd optimaal aan te sluiten bij de eisen uit de praktijk. Het gaat er om elkaar zonder enige rem te versterken.”
Floating Wind Challenge
Vanaf 2022 doet een studententeam van MyTec mee aan de internationale Floating Wind Challenge. Dat is een wedstrijd gericht op het ontwikkelen van drijvende windenergieoplossingen. Een team moet een drijvende windmolen ontwerpen en bouwen. Deelnemers komen van universiteiten en hbo-instellingen wereldwijd. Het studententeam van MyTec doet als enige mbo-opleiding mee aan deze challenge. Bij het interview zijn inmiddels docent Erik Deuling en twee teamleden, Luke van het Hof en Toine Mak, aangeschoven. Erik Deuling: “Het project stimuleert studenten om in hun natuurlijke rol te kruipen en samen te werken. Dat deden we met succes. We hebben als team en in samenwerking met het bedrijfsleven zoals Bluewater Energy Services en Vicoma Consultancy & Engineering een prachtig ontwerp gemaakt en uitgevoerd. Dat proces was echt te gek. Eigenlijk zijn de teamleden projectmanagers in spe. Ze leren in de praktijk problemen oplossen. Ons team won de prijs voor innovatie en professionaliteit. Het ging niet vanzelf. Het kostte ons moeite om onze windmolen in zee op te stellen. De zee was redelijk wild en het draait bij drijvende windmolens vooral om stabiliteit en de verankering. Het testen in zee was op zijn zachts gezegd niet gemakkelijk en vroeg veel improvisatie en een goede taakverdeling. Het verankeren in het ondiepe zeewater was een uitdaging. Uiteindelijk raakte het team vermoeid en hebben we pauze moeten nemen. Daarna zat de vaart er weer in en hebben we onze windmolen stabiel kunnen krijgen. Hier kwam de mentaliteit van onze school, alles samendoen en elkaar versterken zonder rem, goed van pas. Opvallend daarbij was het verschil van aanpak en vooral de dynamiek van ons team vergeleken bij de universitaire teams. We gingen gelijk aan het werk en lieten ons niet remmen door tegenslag.”
Stage-ervaring
Luke en Toine zijn enthousiast over de stages die ze lopen bij de stichting MyTec bedrijven. Toine: “We leren veel tijdens onze stages. We kunnen werken bij verschillende bedrijven en krijgen een brede kijk op welke richtingen er mogelijk zijn die passen bij onze talenten. Hierdoor krijgen we een voorsprong in toekomstige opleidingen en onze carrière. We nemen veel kennis ervaring mee terug naar de opleiding en de bedrijven krijgen onze frisse blik op de toekomst.”
Succesvolle werving van studenten
Ondanks een dalende trend in technische opleidingen, ziet Erdogan Öztürk een toename in aanmeldingen van leerlingen. “We doen dat onder andere door actieve werving via gastlessen op vmbo scholen. Dat verlaagt duidelijk de drempel. Daarnaast werkt het enthousiasme van onze studenten als een olievlek.” Hij ziet zeker uitdagingen wanneer het gaat om de stagnatie op de arbeidsmarkt. Er zijn momenteel veel vacatures, maar weinig leerwerkplekken. Dit maakt het lastig om studenten in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) te plaatsen. Voor de MyTec-studenten geldt dit echter niet, de deelnemende bedrijven garanderen een stageplaats én goede begeleiding. Bovendien hebben de studenten na hun afstuderen gegarandeerd een baan bij een van de 22 MyTec-bedrijven.
Programmamanager
Melissa Rozendal is Programmamanager bij Stichting MyTec Bedrijven. Ze werkt in opdracht van de Stichting en vormt de essentiële schakel tussen de aangesloten bedrijven en de MyTec opleiding. “Ik werk hier nu een paar maanden en ervaar alles als een warm bad. In nauwe samenwerking met de opleidingsmanager van MyTec zorg ik voor een sterke verbinding tussen docenten, studenten en het bedrijfsleven. De passie en energie die MyTec uitstraalt neem ik mee in mijn contacten.” Melissa onderhoudt actief contact met de MyTec bedrijven en benadert potentiële nieuwe partners die een waardevolle toevoeging kunnen zijn. Daarnaast is Melissa het aanspreekpunt voor bedrijven die ideeën willen ontwikkelen om optimaal te profiteren van hun deelname aan de stichting.
Melissa Rozendal
06-51148346
mrozendal@novacollege.nl / melissar@mytec-bedrijven.nl
www.mytecbedrijven.nl
www.novacollege.nl
(023) 530 30 00 Campus Beverwijk