Donderdag 15 mei vond het allereerste HR-inspiratie event van Huis van het Werk plaats in de Kees Kist Lounge van het AFAS Stadion in Alkmaar. Onder de titel Samenwerken aan de arbeidsmarkt van morgen kwamen ruim 130 HR-professionals, directeuren en werkgevers samen voor een middag vol inspiratie, ontmoeting en inhoudelijke verdieping. Een nieuw initiatief, met een duidelijk doel: regionale werkgevers verbinden én versterken in hun HR-beleid.
De middag begon met een exclusieve directielunch. Twintig directeuren gingen met elkaar in gesprek over de belangrijkste uitdagingen op de arbeidsmarkt: krapte, doorstroom, duurzame inzetbaarheid en de noodzaak van samenwerking. In een open sfeer werden ervaringen gedeeld en kansen besproken. De aanwezige directeuren lieten zien dat er een sterke wil is om over sectoren heen samen te werken aan gezamenlijke oplossingen.
Na de lunch gingen de deuren open voor het hoofdprogramma. De centrale ruimte was gevuld met twintig stands waar regionale HR-dienstverleners hun aanbod presenteerden. Deelnemers konden vrij rondlopen, vragen stellen en in gesprek gaan over onderwerpen als recruitment, vitaliteit, leiderschap en loopbaanontwikkeling. Het werd direct een bruisend netwerkplein waar volop verbinding ontstond.
Het plenaire programma startte met een inspirerende keynote van Bart Heuvingh, prestatiecoach bij voetbalclub AZ. Hij nam de deelnemers mee in zijn visie op de groeimindset: een manier van denken die talentontwikkeling en leren centraal stelt. Met voorbeelden uit de topsport liet hij zien hoe belangrijk het is om mensen te stimuleren om te blijven groeien – iets wat in een snel veranderende arbeidsmarkt essentieel is. Zijn boodschap sloot naadloos aan op de thema’s van de dag en zette deelnemers aan het denken over hun eigen rol als werkgever of HR-professional.
Daarna volgden twee workshoprondes. Per ronde konden deelnemers kiezen uit vier verschillende sessies over actuele HR-thema’s. Denk aan Matching beyond the job, HR van morgen, Toekomst van Werk, Wees Slim, Werk gezond, veilig en toekomst bestendig. De workshops waren interactief, praktisch en gaven deelnemers concrete handvatten mee voor hun dagelijkse praktijk. Ook hier stond uitwisseling centraal – leren van én met elkaar.
Tussen de sessies door en tijdens de afsluitende netwerkborrel was er alle ruimte voor ontmoeting.
Het netwerkspel zorgde voor speelse interactie, en de winnaars werd kregen een mooie waardcheque van onze HR-experts. De borrel was een ontspannen en waardevol moment om nieuwe contacten te leggen en de middag gezamenlijk af te sluiten. Elke deelnemer ging naar huis met het boek Groei mindset van Bart Heuvingh,
Huis van het Werk kijkt met trots terug op een geslaagde eerste editie. De energie, betrokkenheid en bereidheid tot samenwerking waren duidelijk zichtbaar. Het was meer dan een event – het was een startpunt van een beweging. Samen werken aan de arbeidsmarkt van morgen begint met elkaar ontmoeten en inspireren.
Ben jij er de volgende keer bij? Het volgende Thema event over Loontransparantie en gelijkwaardig werk vindt plaats op dinsdag 14 oktober. Meer weten of partner worden van Huis van het Werk? Mail naar info@huisvanhetwerk.nl of kijk op www.huisvanhetwerk.nl. Samenwerken aan de arbeidsmarkt van morgen
