Hoe vind je als MKB’er in Amsterdam nog gemotiveerd personeel? En hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers niet alleen starten, maar ook duurzaam aan de slag blijven? Tijdens de September MKB Maand krijg je als ondernemer concrete antwoorden op deze vragen, en ontdek je hoe sociaal werkgeverschap jouw bedrijf versterkt.
De hele maand september organiseert Sociaal Werkkoepel Amsterdam, samen met partners als MKB-Metropool Amsterdam en het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam, een reeks laagdrempelige en inspirerende bijeenkomsten voor MKB’ers. Van een netwerkborrel tot een praktische training en een helder webinar: ondernemers worden op weg geholpen met direct toepasbare kennis, waardevolle connecties en toegang tot ondersteuning en subsidies. “Sociaal werkgeverschap is geen goed doel, het is gewoon goed ondernemen,” aldus Oos Kesbeke, directeur van het gelijknamige familiebedrijf en een van de sprekers tijdens het MKB Event op 22 september.
Wat is sociaal werkgeverschap?
Sociaal werkgeverschap betekent: mensen met een ondersteuningsbehoefte een kans geven op werk. Denk aan een extra begeleidingsbehoefte, een psychische kwetsbaarheid of langdurige werkloosheid. Deze mensen willen en kunnen werken én blijken vaak zeer loyaal en waardevol voor een organisatie. Gemeente Amsterdam ondersteunt werkgevers hierin actief, bijvoorbeeld via subsidies, jobcoaching en begeleiding op maat.
De activiteiten op een rij:
- Dinsdag 9 september – Netwerkborrel in het Olympisch Stadion: een inspirerende aftrap
met ondernemers en experts. - Maandag 15 september – HARRIE MKB Module: een compacte training over inclusief
begeleiden op de werkvloer. - Maandag 22 september – MKB Event bij Breugem: hoor praktijkverhalen van onder
andere Kesbeke en ontmoet gemotiveerd talent. - Maandag 29 september – Webinar: Wegwijs in subsidies: overzicht en advies over
regelingen en ondersteuning.
Over Sociaal Werkkoepel Amsterdam
Sociaal Werkkoepel Amsterdam is een initiatief van de gemeente Amsterdam en een netwerkorganisatie die samenwerking en kennisdeling stimuleert tussen werkgevers,
maatschappelijke partners en publieke partijen. Het doel: een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen. De September MKB Maand biedt ondernemers praktische handvatten én laat zien dat sociaal werkgeverschap loont voor mens én bedrijf.
