Accountancy, advies en ondernemerschap komen bij Ouwersloot Kerkhoven samen in één praktijk. Vanuit Amsterdam, Oostzaan en Schagen begeleidt het kantoor ondernemers en DGA’s bij de ontwikkeling van hun bedrijf. Die brede benadering vraagt veel van medewerkers, maar maakt het werk ook inhoudelijk rijk en afwisselend.
“Mijn achtergrond ligt in consultancy en corporate finance”, vertelt directeur Bart Ouwersloot. “Ik wilde accountancy en advies echt met elkaar verbinden. Niet alleen signaleren waar iets wringt, maar ook meedenken over hoe je het oplost.” Die overtuiging vormde de basis voor het kantoor, dat later verder groeide door de samenwerking met Roy Kerkhoven.
Bewust kiezen voor sectoren
In plaats van zo breed mogelijk te opereren, kiest Ouwersloot Kerkhoven bewust voor sectoren waarin het zich thuis voelt. “We hebben gemerkt dat we in bepaalde branches simpelweg meer toegevoegde waarde kunnen leveren”, aldus Ouwersloot. Het kantoor richt zich onder meer op (internationale) groothandel, zorg, media en reclame, productie, horeca en dienstverlening.
Die focus vraagt om voortdurende investering in kennis en kwaliteit. “We hebben onder andere een corporate finance-praktijk opgezet, een auditorganisatie gestart en onze juridische expertise uitgebreid. Dat doen we omdat we willen aansluiten bij de ontwikkelingen van onze klanten.”
Meedenken over richting en toekomst
De aanpak van het kantoor begint niet bij een vast product, maar bij de vraag waar een onderneming naartoe wil. “Een jaarrekening maken is geen doel op zich”, zegt Ouwersloot. “Het gaat erom welk verhaal die cijfers vertellen en hoe dat past bij de ondernemersplannen voor de toekomst.”
Medewerkers zijn betrokken bij trajecten die veel verder gaan dan reguliere accountancy: van financieringen en herstructureringen tot internationale uitbreiding en het begeleiden van aan- en verkoopprocessen. “We zitten vaak letterlijk naast de ondernemer of het MT. We helpen koers bepalen, maar ook koers houden.”
Werk dat veel vraagt én biedt
Die manier van werken vraagt veel van medewerkers. “Onze mensen moeten inhoudelijk sterk zijn, flexibel en nieuwsgierig”, zegt Ouwersloot. “Je werkt aan complexe dossiers, vaak onder tijdsdruk. Dat moet je aankunnen.” Tegelijkertijd maakt juist die dynamiek het werk aantrekkelijk. “De ene dag werk je aan een verkooptraject, de andere dag aan een herstructurering of financiering. Die afwisseling vinden veel mensen hier leuk.”
Bovendien werkt niemand alleen. “Rond iedere klant staat een team van meerdere mensen. Je kunt altijd sparren, vragen stellen en van elkaar leren”, benadrukt Ouwersloot. Die multidisciplinaire teams bestaan niet alleen uit accountants, maar ook uit fiscalisten, juristen, data-analisten, IT-specialisten en marketeers.
Ruimte om te groeien
Ouwersloot Kerkhoven ziet zichzelf nadrukkelijk als een organisatie van professionals. “We schrijven geen vaste loopbaanpaden voor”, zegt Ouwersloot. “Mensen krijgen hier volop ruimte om zich te ontwikkelen, om te studeren en om ervaring op te doen in verschillende rollen.” Niet iedereen hoeft accountant te zijn. “Het gaat om je scherpe blik en je bereidheid om bij te dragen aan oplossingen voor de klant.”
De sfeer op kantoor is daarbij belangrijk. “We werken hard en serieus, maar wel samen. Met humor, onderling respect en veel betrokkenheid.” Met bijna vijftig medewerkers blijft het kantoor bewust onafhankelijk. “We willen doen waar we goed in zijn, voor klanten die bij ons passen. Dat geldt net zo goed voor de mensen die hier werken.”
Het accountants- en advieskantoor Ouwersloot Kerkhoven (OK adviseurs) combineert accountancy, audit en advies in multidisciplinaire teams. Kernwaarden van Ouwersloot Kerkhoven zijn sinds de start: plezier in het werk en inhoudelijke ontwikkeling van zowel het kantoor als de medewerkers. Het kantoor blijft groeien en verwelkomt daarom graag professionals met verantwoordelijkheidsgevoel en een gezonde dosis lef, bij deze gedreven club van ongeveer vijftig mensen. Meer informatie vind je onder andere op www.okadviseurs.nl