Pagegroup

Fortuin: ‘Eerlijker werving- en selectieproces kan laagdrempelig worden gerealiseerd’

“Volgens recent onderzoek van Rabobank heeft zo’n 40 procent van de werkgevers voorkeur voor vacaturekandidaten uit een meerderheidsgroep. Dat komt erop neer dat ‘de witte man’ bovenaan de wensenlijst van de werkgever staat. Onder andere vrouwen en mensen met een migratieachtergrond of beperking hebben daardoor een veel kleinere kans...

27 april 2023

Nieuws

Werknemers vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd

Uit Europees onderzoek van Michael Page (onderdeel van PageGroup) naar duurzaamheid op gebied van diversiteit & inclusie en milieu, blijkt dat leeftijdsdiscriminatie het vaakst voorkomt, gevolgd door genderdiscriminatie. Ongelijke behandeling op basis van gender is een langer bekend fenomeen en daar is al veel aandacht voor. Maar dat leeftijdsdiscriminatie...

16 maart 2023

Nieuws

PageGroup lanceert diversiteit en inclusie tools

Dinsdag 4 oktober was het Diversity Day, een dag om extra aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie (D&I). Uit onderzoek1 onder meer dan 2000 HR professionals blijkt dat diversiteit en inclusie laag op de agenda staat. Het thema staat nog niet eens in de top 10 van HR-thema’s en...

10 oktober 2022

Specialisten

Patricia Neijtzell de Wilde

Brantjes Advocaten

Arbeidsrecht | www.brantjesadvocaten.nl

Ontwikkelingen arbeidsrecht 2024

Een nieuw jaar is van start gegaan en ook dit jaar zijn er nieuwe arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. Hieronder worden er...

Lees meer

Pagegroup

Fortuin: ‘Eerlijker werving- en selectieproces kan laagdrempelig worden gerealiseerd’

Werknemers vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd

PageGroup lanceert diversiteit en inclusie tools

Specialisten

Ontwikkelingen arbeidsrecht 2024

Abonneer op onze nieuwsbrief

Heeft u interessant nieuws of een bijzonder verhaal?

Volg ons op social media

Zoeken naar: