Zorg van de Zaak brengt ziekteverzuim omlaag en arbeidsproductiviteit omhoog: ‘Zó zorg je voor een vitale organisatie’

Het arbeidsverzuim in Nederland stijgt en de druk op de zorg neemt toe. ‘Daarom ondersteunen wij MKB-bedrijven bij het ontwikkelen naar een vitale organisatie’, zegt Denise Meijdam van Zorg van de Zaak. ‘Als je zorgt dat medewerkers veilig, gezond en met plezier kunnen werken, zal het verzuim dalen en de arbeidsproductiviteit juist toenemen.’

Zorg van de Zaak is hét bedrijfsgezondheidsnetwerk voor werkend Nederland. ‘Mensen zijn gelukkiger als zij kunnen deelnemen in werk en maatschappij. Daarom streven we ernaar om iedereen sterker aan het werk te houden. Om uitval te voorkomen. En uiteraard helpen we op de momenten dat het nodig is’, vervolgt Denise Meijdam, directeur MKB bij Zorg van de Zaak. ‘Hiermee willen wij een wezenlijke bijdrage leveren aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland.’

Is iemand persoonlijk fit?

Als binnen je bedrijf alle medewerkers fysiek aanwezig zijn, wil dat niet zeggen dat het een 100 procent vitale organisatie betreft. Want stel: een medewerker heeft privé hoge schulden, dan legt dat een hoge druk op die persoon. ‘Die stress neemt je medewerker mee naar het werk. Dat heeft invloed op zijn prestaties. Als Zorg van de Zaak kunnen we ondersteuning bieden, door een budgetcoach in te schakelen, waardoor die medewerker geholpen wordt’, weet Meijdam. ‘En heeft een medewerker een verstoorde werk-privé balans doordat hij of zij in de knel komt door mantelzorg? Dan kan deze terecht bij één van onze  bedrijfsmaatschappelijk werkers, om samen oplossingen te bedenken.’

Fit met je job

Ook is het van belang om regelmatig te toetsen of iemand nog wel een juiste fit heeft met de job. ‘Bezit je medewerker nog wel de juiste kennis, vaardigheden en competenties om het werk goed te doen? Is de medewerker wel fit binnen het totale team? Wanneer dat niet zo is, dan werkt dat ook door in iemands functioneren’, zo benadrukt Meijdam.  ‘Door te investeren in de vitaliteit van medewerkers, kan je als werkgever veel bereiken. Een besparing van 12,6 procent, zo blijkt uit PWC-onderzoek.’

FiT: Functioneren in de Toekomst

‘Wij geloven dan ook dat mkb’ers voordeel halen uit onze visie op bedrijfsgezondheid’, vertelt Meijdam. ‘Dat doen we onder de noemer MKB FiT, waarbij FiT staat voor Functioneren in de Toekomst. Hiermee ondersteunen wij in het ontwikkelen van vaardigheden om duurzaam inzetbaar en gezond te blijven. Waarbij een veilig en gezond werkklimaat voor alle medewerkers het uitgangspunt is. Vitale organisaties hebben aantoonbaar lager verzuim, hogere productiviteit en een hogere medewerkersbetrokkenheid.’
Het agenderen van Vitaliteit is belangrijk. Dit kan met een eigen MKB FiT-kalender. ‘Deze personaliseer je door het toevoegen van de vitaliteitsmomenten van jouw bedrijf. Zo heb je het hele jaar je vitaliteitsdata bij de hand. En stimuleer je medewerkers actief aan de slag te gaan met gezond gedrag.’

Meer info of contact?

Zorg van de Zaak biedt bovendien verschillende FiT-abonnementen. De beste verzuimbegeleiding met  inzet van praktijkondersteuners, bedrijfsartsen en je eigen inzetbaarheidscoach. ‘Zo , krijg je ondersteuning op maat. Daardoor bouw je op het werk aan ijzersterke teams en een vitalere organisatie’, is Meijdam enthousiast.

‘Wil je meer weten over onze verschillende begeleidingsmogelijkheden? Neem dan contact op met onze bedrijfsadviseurs. Bereikbaar via mkb@zorgvandezaak.nl en 088-2778934. Of kijk op onze website www.zorgvandezaak.nl/winkel/abonnementen en volg ons op Linkedin: https://www.linkedin.com/showcase/zorg-van-de-zaak-mkb/