Verdi Groep ondersteunt organisaties met arbodienstverlening en vraagstukken rond arbeid, vitaliteit en inzetbaarheid. Dat doet de groep vanuit verschillende expertises en voor verschillende typen organisaties. Van ondernemers in het MKB tot en met grote organisaties. Met een landelijke dekking, een persoonlijke praktische aanpak en sterke aanwezigheid in de regio, zijn de experts van Verdi Groep altijd dichtbij en is de lokale en regionale kennis aanwezig. In gesprek met commercieel directeur Pascal Broertjes en Marty de Groot, propositiemanager MKB.
Kunnen jullie uitleggen wat Verdi Groep precies doet?
Pascal: “Verdi Groep is een collectief van dienstverleners op het gebied van arbeid, vitaliteit en inzetbaarheid. Wij zorgen ervoor dat mensen gezond aan het werk blijven. Wanneer een medewerker toch uitvalt, dan zorgen wij voor een goede en praktische begeleiding. We hebben onze organisatie zo ingericht, dat we ondernemers van begin tot eind kunnen ondersteunen.
Dat doen we vanuit drie onderdelen: Met Verdi Pro richten we ons op preventie en vitaliteit, waarmee we zorgen dat medewerkers inzetbaar blijven, zoals werkplekonderzoek en bedrijfsfysiotherapie. Binnen Verdi Fit bieden we arbodienstverlening. En met Verdi Next verzorgen we re-integratie en loopbaantrajecten die ook deels voortvloeien uit de wettelijke regels rondom verzuim en terugkeer naar werk.”
Marty: “Dat doen we voor de zakelijke markt, maar ook specifiek voor het MKB. Je ziet dat daar specifieke behoeften en uitdagingen zijn.”
Wat zijn dat voor behoeften en uitdagingen?
Pascal: “Grootzakelijke ondernemingen hebben vaak een uitgebreide HR-afdeling. Voor MKB-ondernemers is verzuim meestal geen HR-thema op afstand, maar een direct ondernemersvraagstuk. Als iemand uitvalt, merk je dat meteen. In de planning, bij klanten en vaak ook in je omzet. Dat vraagt om een andere, meer praktische manier van ondersteunen.”
Marty: “Voor veel MKB’ers is het belangrijk dat ze snel geholpen worden en dat wij nabij zijn. Verdi Groep is een landelijke speler, maar met kantoren dichtbij de klant. Ook in Amsterdam en binnenkort zelfs extra in Halfweg.”
Marty: “Met een brede praktijkervaring begrijpen we hoe het MKB werkt; ik spreek dagelijkse verschillende ondernemers en hoor waar zij tegenaan lopen. Op basis daarvan zorgen we dat ons aanbod aansluit bij de behoeften van de lokale MKB’er. In duidelijke taal en met een persoonlijke aanpak. Zodat een ondernemer weet waar hij aan toe is en wat hij wel en niet moet regelen.”
Hoe doet Verdi Groep dat?
Pascal: “Met praktische ondersteuning zonder onnodige complexiteit. We helpen ondernemers om verzuim en inzetbaarheid overzichtelijk te organiseren en hebben aandacht voor preventie en vitaliteit, zodat problemen zoveel mogelijk worden voorkomen. Dat geeft rust in de bedrijfsvoering en juist ruimte om te blijven ondernemen.”
Marty: “Samen met de MKB’er kijken wat er al goed geregeld is en wat nog enige aandacht verdient. In de praktijk zie je bijvoorbeeld vaak veel partijen om de klant heen bewegen; ieder met hun eigen advies. Wij proberen daar de modus in aan te brengen en kijken of we met de verschillende partijen kunnen samenwerken, zodat we gezamenlijk de klant goed kunnen adviseren.”
Wat maakt Verdi Groep onderscheidend als arbodienst?
Pascal: “We kunnen ondernemers op dit hele terrein helpen, zonder dat ze steeds naar verschillende partijen hoeven. Dat scheelt tijd, afstemming en gedoe. Voor een ondernemer betekent dat één duidelijk aanspreekpunt en meer overzicht.”
Marty: “Daarnaast staan we echt naast de ondernemer. Bij de grotere dienstverleners kun je als klant nog weleens verdwijnen in de massa. Met onze lokale aanwezigheid en vaste aanspreekpunten doen wij het anders, met een persoonlijke en directe aanpak.”
Pascal: “Als je een ondernemer goed adviseert, en tegelijkertijd ook goed zorgt voor de verzuimende medewerker, lever je de kwaliteit die nodig is. We doen dat met een betrokken team en zetten zo echt een ander geluid neer in de markt. Daar ben ik ongelooflijk trots op.”
Zien jullie nog ontwikkelingen binnen de markt?
Pascal: “Het zorglandschap verandert in rap tempo. We zien dat mensen steeds langer doorwerken en dat de druk op inzetbaarheid toeneemt. De vraag is dan hoe je medewerkers gezond en gemotiveerd aan het werk houdt. Arbodienstverlening speelt daar een belangrijke rol in, omdat het gaat om zowel voorkomen als goed begeleiden als het toch misgaat. We merken dat steeds meer ondernemers zich daarvan bewust zijn.”
Benieuwd geworden naar wat Verdi Groep voor jou kan betekenen?
Kijk op www.verdigroep.nl.